Este lunes arrancan las negociaciones por el bono de 5 mil pesos

Este lunes arrancan las negociaciones por el bono de 5 mil pesos

El ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, aseguró que se comenzará una ronda de diálogos porque, si bien “no está cerrado el bono” para los trabajadores privados, “está sí la voluntad política del Gobierno” de llegar a un acuerdo.

“A partir del lunes empezaremos a llamar a la UIA, a las distintas cámaras, a la CGT y la idea es que lo más rápido posible (se otorgue el bono), para que en octubre los trabajadores puedan tener una compensación”, declaró a FM Milenium. “La idea es diagramar cuál es el mejor mecanismo” entre sindicalistas y empresarios, aseguró.

La CGT “obviamente pidió un bono similar a lo que hicimos en el sector público” de $ 5 mil, reconoció y agregó: “después empezamos a discutir y charlar con las cámaras empresarias y ver la situación de las pymes”.

“Si la UIA y ahora la CGT dicen que están dispuestas a firmar o están proclives a un diálogo de un pacto social, entonces creo que va a ser mucho más fácil esta semana para ponernos de acuerdo, para poder tener una mejora desde el punto de vista del salario real”, consideró.

Sin embargo, se atajó diciendo que luego de las PASO “cambiaron las condiciones económicas”. Al respecto analizó: “Tenemos ahora que empezar a diseñar medidas que tiendan a una mejora sobre aquellos sectores afectados”.

Una de esas medidas “tenía que ver con los ingresos de salarios fijos, los asalariados formales. Nos juntamos con la CGT y a partir de ahí empezamos a trabajar” en lugar una compensación de los salarios.

“Lo que empezamos a charlar con las distintas cámaras era la necesidad de tener alguna compensación sobre el salario real por este salto de inflación no esperada, en agosto y septiembre, y quizás un poco de octubre”, reveló.

Recordó que la mayoría de las paritarias habían cerrado casi a finales de julio, todas tenían cláusulas de revisión, y con la decisión de otorgar un bono “la idea era adelantarnos también a esa discusión de quizás no abrir las paritarias de nuevo y poder buscar algún mecanismo para compensar la caída del salario real, pero sin ahogar a las empresas, que no solo están sufriendo una caída a nivel de actividad sino sufriendo una astringencia en el mercado financiero”.