Aerolíneas Argentinas: dictaron la conciliación obligatoria y no habrá paro
El ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria para los seis gremios que representan a los trabajadores de Aerolíneas Argentinas y Austral. Fue luego de las amenazas de paros de los sindicatos, que habían dicho que harían medidas de fuerza tanto este viernes como el lunes. La conciliación es por un plazo de 15 días hábiles, con una prórroga por una semana más.
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Eso implica un plazo para negociar hasta prácticamente fines de abril, lo que da por descartado que el sector gremial vaya a tomar alguna medida de fuerza en este fin de semana, previo al feriado del martes del 2 de abril. Pero también deja sin efecto cualquier reclamo durante Semana Santa; fecha festiva que arranca el 18 de abril.
El conflicto es por el tema paritario: los gremios quieren cerrar o avanzar en la negociación de la paritaria que va del 1° de octubre de 2018 al 30 de septiembre de 2019. A finales de marzo había habido «fumata blanca» asegurando un verano con paz social.
Para refrescar, en ese entonces se había acordado una recomposición salarial que incluyó un bono de entre $ 5.000 y $ 32.000 según el escalafón (el valor más alto para los pilotos), más un ajuste del 10,2% en enero y otro de 4,1% en marzo. Esa suba de enero contempló un 6,5% que sirvió para recomponer el mes de septiembre únicamente. Así, el acuerdo salarial octubre 2017-septiembre 2018 cerró en 43%.
Por ahora la empresa pagó todo, incluido el porcentaje de enero, y en abril se incluirá el incremento del 4,1% acordado para marzo. Pero fuentes empresarias aseguraron tener «una situación financiera muy difícil, por lo que no se puede estar prometiendo cualquier cosa». La definición viene a cuenta de que este martes se reunieron los representantes de la empresa con sindicatos y no se llegó a nada.
Según el IPC, del 1° de octubre a febrero incluido la inflación fue del 21%; y si se toma marzo, que estará en torno al 4%; el número llega al 24,2% de inflación acumulada. Los trabajadores del sector vieron en ese lapso su salario incrementado en un 7,8% (3,7% en enero y 4,1% en febrero). Por eso quieren aplicar aumentos ya para el lapso abril octubre.
