El Gobierno dio por terminada la emergencia laboral y no renovará la “doble indemnización”. El decreto vigente desde diciembre pasado había reducido al 25% extra los pagos por desvinculaciones laborales en el último bimestre y, desde el 1° de julio, vuelve a los montos normales.
La medida fue tomada originalmente en diciembre de 2019, con la llegada de Alberto Fernández a la presidencia, y con los efectos de la devaluación de agosto de ese año todavía pesando sobre la actividad económica.
La vocera de presidencia, Gabriela Cerruti, explicó en conferencia de prensa los fundamentos de la decisión de no continuar con la imposición de un plus para el costo de los despidos orientado a desincentivar desvinculaciones.
“La doble indemnización fue una medida que se tomó de emergencia y que tenía que ver con la crisis provocada con la pandemia”
Gabriela Cerruti
“La verdad es que tenemos números de empleo que muestran que el desempleo sigue bajando, que se siguen creando empleos, 20.000 por mes. Ese crecimiento del empleo nos permite considerar que hay una nueva situación en la que lo que tenemos que seguir haciendo es promover la creación de empleo formal y las mejores paritarias”, comentó.
El objetivo de la “doble indemnización” fue evitar que las empresas echaran personal durante la recesión de 2019, primero, y luego en momentos en que la pandemia de Covid-19 impactaba con fuerza en el empleo.
La norma estableció que en el caso de despido sin causa, el trabajador tiene derecho a percibir, además de la indemnización correspondiente de conformidad con la legislación aplicable, un monto adicional.
Desde el Ministerio de Trabajo que conduce Claudio Omar Moroni, mientras tanto, no tienen prevista una renovación. Las condiciones establecidas en el decreto 886 de 2021 ya fijaban un camino gradual para el final de la emergencia que llega a su término hoy 30 de junio.
“Tenemos números de empleo que muestran que el desempleo sigue bajando, que se siguen creando empleos, 20.000 por mes”
Gabriela Cerruti
Críticas sindicales
El exdiputado nacional y abogado laboralista Héctor Recalde pidió que se prorrogue la doble indemnización, argumentando que aún permanecen las causas que le dieron origen al decreto.
Lo hizo a través de su cuenta de Twitter, en la que pidió que continúe la prohibición de despidos y la doble indemnización en el marco de la emergencia ocupacional, debido a que “las causas que le dieron origen no sólo no cesaron, sino que en algunos sectores, se agravaron”.
“Prohibir los despidos sin causa va de la mano con el artículo 75 inciso 19 de nuestra Constitución Nacional”. agregó.
Las resistencias también existen entre los gremios. Incluso sindicatos aliados del oficialismo -como Suteba, la CTA o los canillitas- cuestionaron la medida.
La visión de los abogados laboralistas
Según la palabra de los letrados «el gobierno nacional había tomado una medida acertada para proteger los puestos laborales de los trabajadores: la prohibición de despidos sin causa. Es decir, los empleadores podían despedir a los trabajadores pero debían afrontar el pago de una doble indemnización. Lo cual implicó una defensa al sector asalariado generando mayor estabilidad, en un momento en el cual la pérdida del trabajo podía causar catástrofes sociales.»
Además, el abogado laboral Eduardo Bordoy Del Olmo menciona que «tan pronto como fuimos superando la situación pandémica, el gobierno oficializó mediante el decreto 886/2021 la disminución progresiva de la doble indemnización hasta la fecha límite del 30 de junio.»
Para finalizar el letrado especialista en derecho laboral sentencia que «ahora bien, consideramos que es fundamental prorrogar el decreto de la prohibición de despidos y la doble indemnización ya que debemos seguir protegiendo al trabajador que es parte de uno de los sectores sociales más golpeados por la pandemia.»
